5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122529人 · 响应时间 平均4分钟内
病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满卜年,经过医院证明完全丧失了工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退职条件。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第七条规定,经过医院证明完全丧失工作能力的,又不具备退休条件的干部,应当退职。 完全丧失劳动能力是指因工致残或者因病、非因工负伤致残，身体丧失劳动机能，只是具有生命能力，表现为既不能继续从事原来的工作，也不能从事其他轻便工作。完全丧失劳动能力可以分为两个标准：一是饮食起居需人护理扶助，二是不需人护理扶助。职工因工致残完全丧失劳动能力是职工享受工伤保险待遇的重要条件之一。
2018-07-06 14:32:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81501人 · 响应时间 平均4分钟内
养老保险如何办理病退？ (一)材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条 件的，通知申报单位进行公示; (二)办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情 况进行公示，公示期10天; (三)办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。 相关知识延伸阅读：如何选择养老保险 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。如何选择养老保险如下： 1、保费要合理 保费要合理(不会造成负担)年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。 2、保额要足够 人寿险是年收入的5倍左右，意外险是年收入的5倍左右。通常，年龄在30~55岁的人最需要足够的保障，这是为了在自己丧失工作能力的时候，家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。 3、保障要全面 保险一定要全面，包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等，让您真正做到无后顾之忧。
2018-07-06 14:31:30
咨询我
已帮助112632人 · 响应时间 平均2分钟内
养老保险退保金怎么算， (1)正常退保：保险对象户口迁移而迁入地未建立农保制度、农转非或在缴费期间死亡，可以作正常退保处理。退保时将个人缴纳的保险费扣除管理服务费后，按规定的退保利率计息退还个人或法定继承人。 (2)非正常退保：非正常情况原则上是不允许退出保险。个别坚持要退出保险的，只退还保险对象个人缴纳的保险费(扣除管理服务费、不计息)。根据个人不参加养老保险集体不予补助的原则，原已计入个人名下的集体补助不予退还，计入基金。 被保险人(或指定收益人)要带《缴费证》和有关证明材料(如农转非、死亡等材料)，到保险关系所在的乡镇农村社会保险事业管理所，由申请人填写《退出保险申报单》。县(区)农村社会保险经办机构复核后，按规定核算退保金额，填制《退保通知单》，办理退保，终止保险关系。 相关知识延伸阅读：养老保险是什么 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在我国已经持续20年。 基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
2018-07-06 14:30:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤赔偿的申请，核心信息包括申请人身份、工伤事故详情等。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿范围涉及医疗费用、伙食补助、交通食宿费用以及伤残辅助器具等。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的公积金被公司扣除但未缴纳，您有权利维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务及时足额支付包括公积金在内的劳动报酬。如果公司未履行这一义务，建议您向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作中受伤应如何要求公司赔付的问题，您有权利向公司提出赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合法的劳动合同对双方都有法律约束力，且公司需履行对员工的安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向消费者协会投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司长假后口头要求员工回去上班，不回去算旷工的问题，是否合规取决于具体情况。如果员工的请假理由或程序不符合公司规定，公司按照旷工处理是合法的。然而，如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对员工被辞退时的赔偿问题，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。赔偿金额通常根据员工在公司的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资作为赔偿。如果员工的月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求单位补缴并投诉至相关部门**。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴纳员工社保和公积金。未缴纳属违法行为，可要求单位补缴并支付滞纳金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到婚假不被批准的情况，您应该清楚婚假是员工应享的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，休息休假争议可依法解决。公司不批准婚假时，应及时与公司沟通协商，以免权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到劳动监察大队对解决老板拖欠工资问题是有帮助的。根据劳动法相关规定，雇主有按时足额支付工资的责任，拖欠工资是违法行为。劳动监察大队可以介入并采取相应措施，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
