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你好!试用期,可以提前3天书面辞职,期满离开时用人单位应结算工资
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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对于未依法申报个人所得税的问题,常见的处理方式包括及时补缴税款和滞纳金、向税务机关申报并说明情况、寻求专业税务咨询等。选择处理方式时应考虑具体情况,如欠税金额、
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针对七级工伤员工关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的问题,如果劳动合同期满或者您选择解除,就有资格获得这两项补助金。具体操作包括向用人单位提交申请,
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补交完毕后即可就可生效,通常情况是一到两个月左右。具体请咨询当地有关政府部门,以其发文为准。法律依据:《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》第二条(一)新型农村
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就业协议一般签订两份,雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》,合同可以采用书面形式,而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保
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公司辞退员工应出具解除证明。如停保不同意勾选“非本人意愿中断就业”,可依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁,否则可能影响失业保险
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可以上报工伤。依据《工伤保险条例》,单位未在30日内申请工伤认定的,您可在伤害发生起1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理,可能影响您的工伤待遇。
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