6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![黄长征律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1389615425337_110wh110.jpg)
服务地区-江西景德镇
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
以上是法定可以解除合同的理由,如果没有的话,你还真的很难解除,否则属于违法解除,你们是要承担责任的,如果劳动者不同意,你们想赔钱解除也无法解除。
2013-12-20 12:56:56
![戴志尧律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20160819102243zzvpdsd3kxgx430_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁沈阳
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2013-12-20 10:18:37
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