公司减少我工资合理吗

更新时间:2013-12-19 15:30:22人浏览
问题描述:
2012年7月,我工伤期满后正常上班,期间公司要求我去清扫垃圾,我原来是操作工岗位,每月3000元工资,现只发我1100元,说我不服从安排,也不给申请人提供任何劳动保护措施,公司擅自改变我的工作岗位 工作性质及劳动报酬,我不适应新的工作岗位,公司不按照合同给予提供劳动岗位和学习培训等工作技能的机会,以工作效率不如工伤前为由,只愿意发放宁波最低保障工资,我可以要求按原工资支付吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
公司想变相与你解除劳动合同。 你可以要求减收的工资,或解除合同要求相关赔偿。
2013-12-19 15:30:22
周雪峰律师
服务地区-上海上海
变岗变薪是可以的,问题是你工伤后确实需要换岗?请投诉到劳动局。
2013-12-19 15:10:10
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