3位律师解答
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如果是违法解除,那就是8个月工资
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如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的,可以一直报销;如果个人去不缴纳的,则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的,可以
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如果劳动者直接从单位离职了,工资应当按照劳动在单位的实际用工天数来计算。用人单位应及时支付给劳动者足额劳动报酬,且用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。法
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针对员工辞职不批、自离后不发工资的情况,《劳动合同法》明确规定劳动者有权提前通知解除劳动合同,且用人单位必须付清工资。如遇到这种情况,员工可以依法维权,必要时向
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失业保险条例第十四条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中
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工地有人受伤可以求助劳动部门司法所。在工地受伤之后,先与用人单位协商赔偿。如果不能达成共识,可以直接起诉或者向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后,可以申请伤残
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以与公司协商处理,也可以向当地劳动监察部门反映。如果均无法解决,可以依法提起劳动仲裁,要求补发工资。
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能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁,可以从现在开始缴费,要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外,之前没有办理过养
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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法律分析:如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为别人继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份,法定退
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