4位律师解答
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如果公司停保原因故意写“主动离职”,导致你无法申领失业金,你可以采取以下法律手段维权:首先,搜集相关证据,如劳动合同、工资单、离职证明等,证明你并非主动离职。其
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如果您被公司开除并希望获得补偿,您可以按照以下步骤操作:首先,与公司沟通,明确了解开除原因及可能的补偿情况;其次,如果公司未提供合理补偿,准备好相关证据如劳动合
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可以直接网上查询,或到行政服务中心社保办查询
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在老板拖欠工资的情况下,要先和老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(一)向劳动行政部门投诉举报;(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(
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法律分析:上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投
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员工下班被车撞后,要判断是否为非本人主要责任,需依据交警部门出具的事故责任认定书。根据《工伤保险条例》第十四条第六款,若员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交
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赡养老人个税的分摊规则如下:一般来说,是需要依据子女的数量、赡养人的意愿以及被赡养人的意愿而定。即其每月2000元的扣除额度可以平均分摊,也可以约定分摊,或者直
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离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间;2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候;3、告知
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加班工资是按照下列标准来计算的:如果劳动者在正常的工作日加班的,按照不低于工资的一点五倍的标准来计算;如果劳动者在休息日加班且没有补休的,按照不低于双倍工资的标
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老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
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