武汉最早什么时间规定公司必须给工人交社保
更新时间：2013-12-21 21:44:02人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以要求补缴2003年至2007年的社保。另外，如果达到签订无固定期限的劳动合同单位未依法签订可以要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。如果未休年休假可以要求支付未休年休假工资。还可以要求经济补偿金、办理失业金领取手续等等，申请劳动仲裁解决\r\n
2013-12-18 22:03:41
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，可以要求补缴2003年至2007年的社保。另外，如果达到签订无固定期限的劳动合同单位未依法签订可以要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。如果未休年休假可以要求支付未休年休假工资。还可以要求经济补偿金、办理失业金领取手续等等，申请劳动仲裁解决。
2013-12-19 12:05:02
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
以要求补缴2003年至2007年的社保。另外，如果达到签订无固定期限的劳动合同单位未依法签订可以要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。如果未休年休假可以要求支付未休年休假工资。还可以要求经济补偿金、办理失业金领取手续等等，申请劳动仲裁解决。
2013-12-21 21:44:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【法律分析】：如果是住院，宫外孕报销比例为70%，如果是门诊，则是20%。宫外孕一般都是因为输卵管不通造成的，建议你去医院做一下输卵管造影，检查一下输卵管是否畅
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务公司扣除工资的问题，这是违法的。您可以考虑投诉或申请劳动仲裁来解决争议。依据法律规定，如因解除合同引发的争议，您有权利要求支付工资并可能获得经济补偿。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据恢复情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，一般连续半年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意签字，这可能是变相降薪。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致原则。如未经同意单方降薪，你有权申请劳动仲裁追讨被克扣的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资多少，公司地址在哪里。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应获得工资，若合同写明不要工资，此条款可能无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按劳动合同或国家规定支付工资，否则劳动行政部门可责令其支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
