两年的劳动合同到期,企业无故不续约未提前书面通知,是否应付代通费?

更新时间:2013-12-18 21:59:30人浏览
问题描述:
两年的劳动合同到期,企业无故不续约,人事部门只是口头提前20多天告知我将要不续约,并没有提前30天下达书面通知,请问是否应该支付我1个月工资的代通费?如果提起仲裁或诉讼,能否得到支持?谢谢回答我的律师。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁宏律师
服务地区-天津天津
应当支付经济补偿金及代通知金。如果已经订立过两次固定期限劳动合同,单位不能单方终止,应当订立无固定期限劳动合同。
2013-12-18 21:56:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果单位没有证据能够证明它已经发行了通知义务的话,可以
2013-12-18 13:07:15
窦岩律师
服务地区-天津天津
如果单位没有证据能够证明它已经发行了通知义务
2013-12-18 21:59:30
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
公司应当支付你一个月工资,并支付解除劳动合同经济补偿金,为你办理失业档案移转手续,享受失业待遇。
2013-12-18 11:53:18
张雅娟律师
服务地区-天津天津
如果单位没有证据能够证明它已经发行了通知义务的话,可以。
2013-12-18 11:01:23
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