私人企业对工人有哪些保障
更新时间:2011-12-28 15:05:28人浏览
问题描述:
我在私人企业工作我能得到哪写待遇
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经营者的安全保障义务有哪些
对于消费者来说,产品的选择越来越高端。这就导致了经营者需要在各个方面去满足消费者的需求和保障它们的权利。我们都知道凡是都具有两面性,那么,经营者的安全保障义务有
购物消费
人浏览
工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
互联网金融企业有哪些
核心内容:互联网金融企业有哪些?互联网金融主要有:第三方支付、P2P、众筹、网上银行业务、大数据金融、类似余额宝类产品、互联网金融门户。下面由法律快车小编在本文
互联网金融企业
人浏览
公司股权转让注意事项有哪些
股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式,随着中国市场经济体制的建立,国有企业改革及公司法的实施,股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式。
公司法
人浏览
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让有哪些注意事项
股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议,持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人,受让人支付价金的行为。股份转让是通过股票的转让而实现的。那么
公司法
人浏览
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果要倒闭,则需要对员工按工龄进行补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工资、保险单位应当支付。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是符合法律形式,能够得到法律支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未提前通知就解雇员工的情况下,需按照法律规定支付补偿金。具体步骤如下:首先计算员工的工作年限和相应月工资;其次确定公司是否属于非法解雇;最后根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和保险公司积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你们签订合同了吗,可以向当地劳动监察部门反应情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如被休息待命且未办理工资卡,可要求公司及时支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应按时足额支付工资。如公司不支付,可投诉至劳动部门或起诉,否则可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
育儿假通常不影响裁员补偿。裁员时,符合特定条件的员工(如职业病、孕期等)有保护,但育儿假不包含在内。若公司未按规定程序裁员,可能面临法律后果,如支付赔偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细说说具体什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询