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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。用人单位不安排年休假是违法的,不过职工有下列情形
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法定的三天假日工资三倍发放;其他休息日如未安排串休则双倍发放。
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春节的假日是有3天法定节假日和4天双休日构成的,视为提供正常的工作,单位应该发放正常工资。
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单位少放假应当依法给予补偿,否则违反劳动法。
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合同签订时间可写在最后。根据《中华人民共和国民法典》,合同形式包括书面,且书面形式多样。签订时间以书面合同最后书写时间为准,若无则可通过证据或合同内容确定。不及
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可以提供工作证明申请
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你好你们有没有签订合约呢
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您好,可以去和对方协商处理
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