员工提出辞职，能得到工龄补助金吗？

更新时间：2010-02-01 17:38:44人浏览

问题描述：

厂方辞退员工，可拿到工龄补助金。员工主动提出辞工，能拿到多少工龄补助金？因为我们厂老板说了：员工主动提出辞职，不给一分钱的补助金。厂方开除员工就可以拿到补偿，是这样吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郑勇律师

服务地区-浙江宁波

你好，原则上是这样的，不过还有几种例外情况，需具体情况具体分析。

2010-02-01 17:38:44

周静芳律师

服务地区-浙江宁波

你好，员工提出辞职的在特定条件下，用人单位需要支付经济补偿金，例如未缴纳法定社会保险，不支付工资等用人单位有违法行为在先的情况下员工提出辞职的也可获得经济补偿。用人单位提出解除劳动关系也不是必然要支付经济补偿，例如员工严重违反规章制度的，单位也不需要支付经济补偿，但单位需付举证责任。如用人单位无故单方面提出解除劳动关系的需支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金。希望以上回答能对你有帮助。

2010-01-29 21:43:12

霍亚飞律师

服务地区-河南郑州

可以，

2010-01-29 15:13:06

咨询我

平台延边州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

员工辞职，单位应该给补偿吗？

核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么

劳动合同补偿

人浏览

我是孕妇，进厂两年半，工厂提出现在辞职，我有权辞职吗？有什么补助金吗？

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

被动离职补偿金计算

员工被动离职的，按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，

劳动法

次播放

辞职员工也能拿年终奖

核心提示：新年将至，年终奖的发放牵动着每个单位员工的心，成为广大工薪阶层关注的焦点。能拿到年终奖自然是皆大欢喜，可以高高兴兴过个好年。可有些劳动者却因为提前辞职

劳动报酬

人浏览

丧葬补助金和抚恤金

众所周知，丧葬补偿费和抚恤金对于职工的家属来说是至关重要的，而且无论是因公死亡或者是因病死亡，都会对职工生前的直系亲属进行补偿。下面我们将详细为您介绍丧葬补助金

损害赔偿

人浏览

现提出辞职，能获得工龄赔偿吗？

你好，你描述的情况建议及时申请劳动仲裁维权

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

实习期辞职提前几天

实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间

劳动法

次播放

没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿

用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位

合同纠纷

人浏览

不辞职能得到工作补助金吗？工作补助有期限吗

根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定，一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。用人单位未参

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

请问我2年前工伤伤残9级，现在想主动辞职，能得到一次性补助金和就业补助金吗？合同

可以主张：一次性伤残补助金：13个月的本人工资一次性伤残就业补助金：由所在省市工伤保险条例实施办法等地方性工伤法规规定一次性工伤医疗补助金：由所在省市工伤保险条

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

因为我是工伤，如果我现在要求辞职，有一部分工伤补助金，能不能要求公司赔给我，工龄

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

如果本人主动提出辞职，能得到五年的工龄补偿金吗？

劳动者主动辞职不能得到补偿

全部7个答案 >

人咨询过去咨询

低保户死亡还有什么补助吗

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

劳动法

人浏览

请问我主动提出辞职的能获得工龄补助吗？

可以直接向当地有关部门咨询

全部6个答案 >

人咨询过去咨询