工作两个月,旷工被辞退

更新时间:2013-12-16 17:09:37人浏览
问题描述:
你好,我在现在的公司工作了两个多月,还没有签合同,现在公司因为我旷工三天,告知辞退我,且只支付我应该有的工资,和购买应有的社保,这样合理吗?对我没有其它赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.\r\n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2013-12-16 13:54:20
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁.
2013-12-16 17:09:37
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。一般情况下由于未经允许私自旷工,单位是有权解除劳动关系的。但是单位没有签订劳动合同的,你是可以要求支付双倍工资的。建议先协商处理,协商不成是可以申请劳动仲裁的。
2013-12-16 13:58:40
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
么有签合同,可以申请劳动仲裁要求双倍工资
2013-12-16 13:55:16
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;2.解除劳动关系可主张经济补偿金;3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。
2013-12-16 13:47:35
社保是给我买了的,只是还没有签劳动合同,说是满三个月才给签。今天是我上班第三个月,现在是月中,昨天通知我不用上班了,那请问我能得到多少的赔偿呢?
追问 2013-12-16 13:53:13
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求经济补偿金和双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-12-16 13:41:05
那请问经济补偿金是多少?申请了申请劳动仲裁会多赔我一些吗?
追问 2013-12-16 13:47:13
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