5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐明伟律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
要看是否解除劳动关系。及赔偿金额里面是否包含了医药费等费用。一般而言，医药费都是可以通过工伤保险基金报销，停工留薪期间的工资也是按照正常的工资发放，如果解除劳动关系的，赔偿的金额相对而言会更多。建议来电来所咨询。\r\n杭州徐明伟律师回复。
2013-12-16 17:25:37
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2013-12-16 15:11:40
服务地区-浙江杭州
要看是否解除劳动关系。及赔偿金额里面是否包含了医药费等费用。一般而言，医药费都是可以通过工伤保险基金报销，停工留薪期间的工资也是按照正常的工资发放，如果解除劳动关系的，赔偿的金额相对而言会更多。建议来电来所咨询。
2013-12-16 22:38:53
服务地区-浙江杭州
你好，工伤九级，可以得到9个月的本人缴费工资作为残疾赔偿金，其他费用比如停工留薪期间的待遇等据实主张，如果与单位解除劳动关系，可以主张支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。具体可与律师联系处理。
2013-12-16 19:54:03
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