企业社保可否补缴,能否追讨单位补缴社会保险金
更新时间：2010-01-29 23:11:49人浏览
问题描述：
苏律师，你好，我妈妈是１９５５年出生，今年５５岁了．自１９９０年起在番禺大岗镇餐具厂一直工作至２００８年．当年入厂的时候，因我妈妈是家村户口，所以该厂只当我妈妈是临时工招收而没有签订任何劳动合同，只简单填了份个人简历罢了．但１９９５年劳动法实施后，不是已经取消了＂临时工＂和＂正式工＂的概念之分吗？且劳动法规定＂用人单位和劳动者必须参加社会保险，用人单位必须为劳动者缴纳一部分社会保险费．＂可是该单位一直没有为我妈妈办过社保和签过劳动合同．２００８年，厂方因我妈妈年龄大为由解雇了，没有任何赔偿．我想问该厂这种做法是违法吗？我妈妈这种情况还可以要求厂方补缴以往的社保费吗？希望苏律师能帮助我，万分感谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
厂方这种做法是违法，你妈既可以要求厂里支付经济补偿金（赔偿金），也可以要求厂里补缴社会保险。注意的是不要超过劳动仲裁时效（1年）。
2010-01-29 13:06:44
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