我能否按正常渠道得到补偿？
更新时间：2013-12-15 23:51:31人浏览
问题描述：
我在一个公司08年4月上班，当时签订了一年的劳动合同，当时工资是4000元，社保是我自己交的，公司按照公司承担的比例给我报销，可是报销太困难了，于是从10年起我公司将社保补贴加500元到工资发放，但是，到2012年由于社保金涨幅太大到7000多元了，我多次跟公司交涉，要求重新报销社保金未果，于是12年3月底向公司辞职，后经公司总经理、行政总监多次找我谈话，并且两位老总在我办公室当面承诺，从12年5月份起，我的工资5000元，并且按照公司承担比例报销社保金，到12年底公司专门为我的社保金一事行文：“集团公司2012***号文 ....本着人性化管理，***同志的社保金从2012年元月起在公司报销......”可是，12年13年的社保金到现在也没有报销。另外，从09年到现在公司与我未续签过劳动合同，我是这个公司的 总工 ，目前月工资5000元。现在公司以减员增效为由，准备给我发一点点生活费，叫我在家待岗，我该怎么办？我要是辞职能否得到补偿?应该怎样操作？需要准备那些材料？有哪位律师能帮帮我？谢谢了！！！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
转院后医保的报销可以参考以下步骤：到看病的医疗机构开具证明，到单位盖章。然后去医保中心特病审批窗口进行审批，审批结果交给医院医保办即可。城镇居民医保报销比例与医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤的算工伤；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您想怎么办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
