驾照没有满一年上高速什么处罚
更新时间：2013-12-14 21:59:29人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体操作如下：1.若已确定离职并希望提取公积金，首先向单位申请并获取《住房公积金提取申请书》。2.准备相关材料，如身份证、解除劳动关系证明等。3.携带材料到住房
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企给交五险二金是正式工。五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应对公司辞退的情境，关键在于迅速采取行动。您可以：1.与公司沟通，明确了解辞退的原因以及补偿情况；2.若协商无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资及经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：到了退休年龄，看你是否享受退休待遇。若不享受退休待遇，不符合领取退休金条件，公司提出与你解除或终止合同，应给予经济补偿。除此之外的情形，均无经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您已经向劳动监察部门投诉，但公司仍然不支付工资，您可以考虑采取进一步的法律行动。首先，您可以收集所有与工资未支付相关的证据，如工资单、银行转账记录、工作合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您选择自愿离职，首先需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，您只需提前三日通知用人单位。书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是的，只有存在客观的加班，就应当支付加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如单位不续签的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
