我还在实习期内!。。辞职是否要提前三十天给予公司通知?

更新时间:2010-01-28 09:49:49人浏览
问题描述:
我还在实习期内!。。辞职是否要提前三十天给予公司通知?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张一傧律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6182-2211
实习期还是试用期?实习期谈不上辞职,打个招呼交接一下走就是了。试用期才谈得上辞职,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2010-01-28 09:49:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者什么时候可随时辞职,不用事先通知用人单位?
劳动者什么时候可随时辞职,不用事先通知用人单位?
劳动法规定,试用期的员工想解除劳动合同,要提前3日通知用人单位,正式员工需要提前30日通知用人单位。但是这是说在一般情况下要这样...
解除劳动合同
人浏览
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后,是否就可以解除劳动合同?
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后,是否就可以解除劳动合同?
答:根据《劳动法》第三十一条和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十二条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的
劳动合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前通知单位吗?
辞职需要提前通知单位吗?
在试用期内,劳动者只要提前3日通知用人单位即可,不要求必须是书面的;正式合同期内,要求提前30日以书面形式通知用人单位自己辞职。
劳动合同纠纷
人浏览
我国《劳动合同法》第三十九条第一款,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。实践中,单位如辞退试用期内的员工,必须正确把握“不符合录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以无条件解除合同吗
试用期内可以无条件解除合同吗
试用期内不可以无条件解除合同。员工要解除合同的,需要与用人单位协商一致,或者提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。如果
劳动纠纷
人浏览
劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职,但是在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
劳动纠纷
人浏览
不提前通知退租是否违约
不提前通知退租是否违约
一方不提前通知退租属于违约,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于
合同纠纷
人浏览
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除合同需要提前一个月吗
员工提出解除合同需要提前一个月吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。非全日
劳动纠纷
人浏览
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据,可以在书面通知后立即走人;如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据:可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询