我在一家单位工作了11个月了，还没给我签合同，我想走，他会给我结帐吗？
更新时间：2010-02-02 17:15:28人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王会律师
盟
服务地区-浙江湖州·电话-150-8838-0423
按照法律规定，位移法签订劳动合同的，用人单位需要支付双倍工资，如果单位在你离职时不知福，你可以放弃该权利，也可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察大队投诉要求处理
2010-01-28 22:17:48
服务地区-浙江温州
你可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，然后要求结算工资。因用人单位没有与你签订书面劳动合同，你有权要求用人单位支付双倍工资。
2010-01-28 09:26:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者依法签订劳动合同。中小企业不签劳动合同是违反国家制订的劳动合同法的，员工可以向当地社保局劳动监察大队反映企业的违法行为，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订了协议，有明确约定且支付了补偿金，你必须履行协议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好：\r\n可以主张双倍工资差额，建议来电详细咨询，我将免费为您提供一个可行的法律意见。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是结账就有双倍工资，而是在一年内单位不签书面劳动合同应该支付双倍工资。单位一般不会自觉给，需要通过劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先要确认一下双方的劳动合同是否已经到期?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代理合同的终止条件涵盖多方面，包括合同已全面履行完毕、双方义务相互抵销、债务人成功提存标的物、债权人已免除债务、债权债务归于同一人或合同解除等。实际操作时，应首
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议说明具体诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想干什么呢？找交警查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同中有违约金约定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据实际施工量协商或诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好对方不履行合同，你方可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
舞蹈班转让给朋友需遵循合同条款。如合同不允许转让，则不能转。问题严重时，如涉及纠纷或违约，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
