投保不到一年休产假有基本工资吗?
更新时间:2013-12-11 15:40:23人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邢波律师
盟
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
与业绩有关的工资项目除外,其余都属于应当支付的工资标准,产加期间视为在岗提供了劳动,所以岗位工资应当支付。
2013-12-11 15:40:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业劳动用工年龄有明确要求。依据《中华人民共和国劳动法》,禁止招用未满16周岁的未成年人,而退休年龄则根据性别和工作性质有所不同。不遵守这些规定可能导致法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资发放问题,如果本该在11月发的工资延迟到12月底才发放,这有可能被认定为拖欠工资。按照《劳动法》的相关规定,雇主应以货币形式按月向员工支付工资,不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以以向用人单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对酒吧欠薪问题,您不能直接向法院起诉,而应先尝试通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条,若酒吧未按时支付工资,劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,若之前存在工伤,你仍有权获得相应的工伤赔偿。赔偿包括医疗费、伤残补助金等,依据《工伤保险条例》的规定,务必及时申请以获得应得的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤十级且已自动离职的情况,您仍然有权利获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者有权提前通知单位解除劳动合同,并且依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于职工上下班时间的工伤规定,重点在于认定合理时间范围。通常合理时间是指职工往返工作地与住所或常去地点的正常所需时间。依据《中华人民共和国社会保险法》,非工作原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在被迫辞职情况下,员工应得到双倍的经济补偿金。补偿金的数额最高可以达到24个月的工资。如果公司存在违法行为,如未缴纳社保、拖欠工资或未经许可调整岗位等,员工应尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您确实有权获得这6天的工资。依据《中华人民共和国劳动法》,只要劳动者按照法定或约定提供了劳动,就应得到相应的劳动报酬。如果雇主拒绝支付,建议您通过当地劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询