4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生人身损害后，关于伤残赔偿如何进行可以依照下列方法进行：1、伤情鉴定首先报案，警察会做笔录，作为以后诉讼的证据，并由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目主要包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤、评残。申请仲裁、诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位通常不能单方面解除与十级伤残工伤员工的劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十七条，除非劳动者有严重过错，否则用人单位不得随意解除劳动合同。若违法解雇，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖不是劳动法及相关法规强制调整的内容，劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为，双方可以通过协商解决；协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公会不给主播工资的解决办法如下：1、首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；3、劳动者可以到用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有支付相应的工资没有的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议解除合同后签订合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残职工的补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的计算基数是本人工资，即
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要求公司赔偿经济补助的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
