工程值保金讨要
更新时间：2013-12-11 13:36:40人浏览
问题描述：
我合我老板签的是劳务合同，现在值保日期已经到期了。但是，我的老板不见踪影了。请问我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞职后被单位提出辞退的赔偿问题，根据《劳动合同法》第47条，单位应依法支付经济补偿。补偿金额按工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资，不满一年则按比例支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权要求企业补缴未支付的工作年限社保费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，企业应自用工之日起三十日内为员工办理社保登记并缴纳社保费。如企业未按规定缴纳，员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经同意降低绩效违法。依据《劳动法》，工资变动需员工同意，否则违法。如不及时处理，可能导致持续损失，影响个人权益。建议向劳动局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司压工资的问题，需视具体情况而定其合法性。如果公司压一个月工资是作为离职限制或押金，则这是不合法的。但如果工资支付周期未超过一个月，并且符合《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的工作导致手指划伤和嘴部受伤，缝了四针并花费了千元医疗，包括打破伤风针的费用。根据《工伤保险条例》，您可以向公司提出工伤赔偿申请。赔偿通常包括医疗费和工伤补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工作期间受伤确实是工伤。《工伤保险条例》明确指出，无论全职还是临时工，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，都应认定为工伤。务必及时申请工伤认定，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算非法用工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位名称等变更不影响劳动合同效力。但未及时变更劳动合同内容，可能影响劳动者权益，如造成纠纷或损失，单位需承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以更改错误的死亡证明。根据《死亡医学证明书》相关规定，若死因非正常或由医院外因素导致，应经公安司法部门法医鉴定后签发。您所述情况属意外死亡，需由法医鉴定并重新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
