工伤赔偿金额是多少,求解答

更新时间:2013-12-12 14:10:15人浏览
问题描述:
本人在公司上班时因机器故障3个手指被夹断请问工伤可以评到几级,所赔金额是多少,求解答,谢谢 本人在公司工作1年,月收入底薪1530,今年32岁,已婚
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!伤者32岁,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔16万元左右。\r\n但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2013-12-10 20:30:04
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
至少10级,一次性赔偿9万以上,与单位协商不成的,申请劳动仲裁。
2013-12-11 09:38:25
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
具体要看等级的。、
2013-12-11 19:35:44
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
你叙述不清,具体哪三个指头?是否截掉?有无内固定?
2013-12-12 14:10:15
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
具体要看等级的。。。
2013-12-11 13:41:47
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
建议委托律师具体计算,达到等级,建议依法鉴定,
2013-12-10 20:49:27
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请伤残鉴定
2013-12-10 20:32:29
王艳律师
服务地区-江苏苏州
是哪三个手指?最低为十级。建议尽快申报工伤,然后做鉴定。再依据鉴定结论向公司索赔。最终赔偿的数额取决于你的级别。
2013-12-10 18:37:22
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
具体要看等级的。
2013-12-10 18:35:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
老板不可以随便开除员工。即使是老板也不能随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
向当地的劳动局进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》和《劳动法》,公司未与您签订劳动合同、未给您缴纳社保均属违法。您可以主张双倍工资、补缴社保,甚至经济补偿。若不及时处理,您可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好,工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。请问您有入职证明、考勤记录、工资流水、工作服、工作牌等可以证明您们的劳动关系吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后私自拿走并丢弃考勤卡的行为可能违反了公司的规章制度,甚至可能触犯法律。以下是对此情况的分析和建议: 分析: 违反公司规定:大多数公司都有明确规定,离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资计算缴纳解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询