未签劳动合同违法不,在没有签劳动合同的情况下公司不让辞工合法不?

更新时间:2008-07-17 18:42:53人浏览
问题描述:
我在青田温溪的一家工厂上班,由于工厂不景气,不符合我的发展前景.所以7月1号我提对厂部提出了辞呈,而经理不批准我走,还撕毁了我的辞呈书,这个厂还有拖欠工资的情况┄两个月咯,工资一拖再拖,听老员工说,辞职的话还要扣钱,工资还不一次性结给你(比如,辞职了的话只发上个月的工资,而这个月的工资就要等到下个月公司发工资的时候来拿┄我现在要到上海去,那是不是下个月我又要从上海来拿工资,这不合法吧?所以咨询一下应该怎样处理?由衷感谢┄
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘崇富律师
服务地区-浙江台州
你可以向劳动监察反映,同时提出解除劳动合同,你们没有签劳动合同,你可以向单位要求支付双倍工资,否可以要求单位支付双倍解除劳动合同补偿金。如有不明可以一对一询问,也可以来电话询问。
2008-07-17 18:37:30
赵天启律师
服务地区-吉林长春
你单位没和你签劳动合同,已违法,你可以申请劳动争议仲裁,主张自己的工资。
2008-07-17 18:42:53
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