绩效工资分配
更新时间:2013-12-08 16:03:02人浏览
问题描述:
我单位管理办法对一线工人绩效分配实行工分考核,工分分三个档次,分别为4-6、7-8、9-10,由班长每天安排工作任务,每月进行工分统计,但一线所有女工都只能靠在低档上,三个班长计分标准也不统一,最高计8分的女工在出勤和男工一样的情况下,也没有后勤的女工拿的高,但这些女工大多都是因为单位鼓励从后勤到一线来的,而且奖金按人均分下来后,合情合理地从女工身上倾斜到男工身上,这样的做法是不是对女工的歧视。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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