上海外来人员社保卡遗失如何补办
更新时间:2013-12-08 14:41:13人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因病被违法辞退,您确实有权要求获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿金额将根据您在公司的工作年限和工资标准来计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自动辞职是否有赔偿的问题,一般来说,如果没有公司违法行为,如未足额支付工资或未缴纳社会保险等,自动辞职通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为,您可以根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖金的发放是否合法,需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》,公司有自主决定工资分配方式和水平的权利,年终奖金的发放亦包含在内。若公司基于合理的考虑,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板因生意问题辞退员工的情况,处理时首先需明确公司辞退员工应遵循的流程,如提交解除申请书、经过审批、办理交接等。同时,要明确解除的合法原因,如生意调整、岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您连续请假超过14天工厂是否不交社保的问题,根据《中华人民共和国劳动法》,您有权利获得社会保险,用人单位必须为您缴纳社保。如遇单位不交社保的情况,可以通过申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤后继续在公司工作的赔偿问题,需要注意《中华人民共和国工伤保险条例》的规定。当工伤职工被鉴定出伤残等级后,用人单位应当保留劳动关系,并为其安排适合的工作岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,这些情况可以劝退员工。若是其他原因,可以给予劳动者一个月工资,这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的劳务公司需具备资质,并在劳动行政部门获得行政许可。选择时,应确认其是否满足《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件,如注册资本、经营场所等,以确保自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因身体原因辞职是否需提前30天通知单位的问题,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者在解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询