第4次签劳动合同,今年8月份续签劳动合同，算不算第2 次合同？
更新时间：2008-07-18 17:03:16人浏览
问题描述：
《劳动合同法》规定，连续订立2次固定期限劳动合同，则第3次就须与员工订立无固定期限劳动合同（在员工要求订立无固定的前提下）。
我想问，2007年8月订立一年期合同，2008年8月到期。8月将续签啦的合同。
“8月将续签啦的合同”是第1次，还是第2次呢？
【其实我就是不懂劳动合同法97条：本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。】
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
属于第二次,因为新劳动法是从08年1月1日开始实施,你之前合同是今年8月到期(第一次),也是新劳动法实施后的合同,所以续签是第二次.
2008-07-17 09:25:25
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