1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于农村养老,许多地区没有建立农村社会养老体系,已建立的地区也存在很多缺陷,运行中也出现了很多的问题,所以,完善农村社会养老保险的体系的必要性与紧迫性日益体现出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续交,建议与社保部门联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问社保机构,否则可能不能合并计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况要咨询当地的社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你还有未完成的工作,而公司却要求你提前离职,首先,你可以与公司沟通,说明你的工作进度和需要完成的事项。如果公司坚持要求你提前离职,你可以依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若雇主拖欠工资但已开具欠条,可依据《劳动合同法》第八十五条,向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。如不及时处理,雇主可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。公司需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意异地培训可能涉及违法。根据《劳动合同法》的规定,公司应当为员工提供符合劳动合同约定的劳动条件。如果公司恶意将员工调至异地进行培训,且未与员工协商一致或未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额,在解除劳动合同的同时,应当一次性付清工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中生在外面打工交了社保通常不会影响后续大学应届生身份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得了疾病是可以向单位申请医疗期的。如果协商无果,可以向当地的劳动争议调解组织申请调解,让第三方协助解决争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给钱为什么签已收钱的合同?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询