**试用期半个月自离不发工资

更新时间:2013-12-05 16:10:23人浏览
问题描述:
你好,我在**11月从13号干到29号,然后27号辞职,领导说让想下,然后28号我就跟班长说我确定辞职了,她说让我29号和她在说下,她跟领导说,因为**只有周五12点之前才能辞职,可是她一直拖,说只能在下周五递辞职,递完以后还得在干7天才能走,一直拖,我29号下午就没去了,晚上给他打电话,她又说培训期是没有工资的,这半个月工资是不发的,我想问下,半个月工资我还能不能领到?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张丽律师
服务地区-天津天津
用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系,劳动者在法定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位应当支付其劳动报酬。
2013-12-05 15:37:30
如果不发工资的话,我是按正常工资要求发还是两倍?
追问 2013-12-05 15:53:55
廖俊律师
服务地区-四川成都
1、试用期劳动者提前三条告知用人单位即可离职,公司应给与报酬。2、培训期应该有约定。3、需要帮助请来电咨询。
2013-12-05 16:10:23
哪三条
追问 2013-12-05 16:20:13
提前三天
追答 2013-12-09 20:54:33
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以领,如果不发工资你可以向劳动部门投诉。
2013-12-05 15:52:20
谢亚婷律师
服务地区-天津天津
可以领工资,单位拒绝劳动监察投诉。
2013-12-05 15:42:58
不太懂
追问 2013-12-05 16:00:49
张仁忠律师
服务地区-江西九江
可以领,如果不发工资你可以向劳动部门投诉。
2013-12-05 15:17:01
我没有合同录音算是证据吗?
追问 2013-12-05 15:50:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
看合同法律效力如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于物业公司的成立流程,首先需确定公司名称、章程和注册资金。其次,要落实办公场地、设施及管理人员,确保公司能够正常运营。然后,要明确公司的经营范围,并确保能够承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
关于定金是否可退,需视具体情况而定。如系对方违约,可主张双倍返还;若是自己违约,则可能无法要求退还。处理时务必保留相关证据,如定金收据、通讯记录等,并可寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以与对方协商退款,协商不成可起诉。根据《中华人民共和国民法典》,成年人若无法完全辨认自己行为,需由法定代理人代理。不及时处理可能导致违约,需承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金可退与否需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定,若甲方未达到服务标准,属于其不履行债务或履行不符约定,你有权要求退还定金。如情况严重且甲方拒不退还,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已通过电子邮件、微信等方式确认了合同中的重要条款,但对方仍不归还相机,首先可以尝试与对方协商,明确其违约责任并要求归还。若协商无果,可依据《民法典》相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作前交押金违法,应退还。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。如用人单位拒绝退还押金,可通过协商或起诉处理,否则将面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询