由于公司员工使用盗版软件而造成公司侵权，员工要负责任吗？
更新时间：2017-12-14 10:29:33人浏览
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由于公司员工使用盗版软件而造成公司侵权，员工要负责任吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
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需要看公司规章制度。如果公司规章制度无禁止性规定，且明知员工安装盗版软件而默许使用，则我以为员工不应向公司承担责任。但是，如果公司明确规定不得安装盗版软件，因员工违反规章制度而造成公司损失的，员工应负责任。
2013-12-04 21:17:39
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1.适用软件一般必须先将其安装到电脑上，安装的过程实际上就是复制，因此使用盗版软件侵犯了软件著作权人的复制权。 2.收到律师函以后，如果企业自身确实在使用律师函中所指出的软件，则应进一步核实使用者、使用数量、使用方式。应该为应对相关行政部门的突击检查，搜集证据做好准备。删除软件可以应付一时，但毕竟不是长久之计。 3.对于受到律师函之前的使用行为，公司可以依据相关法律进行抗辩《软件保护条例》第三十条：“软件的复制品持有人不知道也没有合理理由应当知道该软件是侵权复制品的，不承担赔偿责任；但是，应当停止使用、销毁该侵权复制品。”进行抗辩。
2017-12-14 10:29:33
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您好，根据法律规定，持有盗版软件的人只有不知道也没有合理理由知道该软件是盗版的，才不用承担赔偿责任，但也要停止并销毁该盗版软件，如果销毁软件将给使用人造成重大损失的，使用人可以在向软件著作权人支付合理费用后继续使用。所以明知是盗版软件而购买构成侵权。《计算机软件保护条例》第三十条软件的复制品持有人不知道也没有合理理由应当知道该软件是侵权复制品的，不承担赔偿责任；但是，应当停止使用、销毁该侵权复制品。如果停止使用并销毁该侵权复制品将给复制品使用人造成重大损失的，复制品使用人可以在向软件著作权人支付合理费用后继续使用。但是一般侵犯的是著作权而非商标权。希望能帮到您。
2017-07-22 20:29:03
服务地区-广东广州
需要看公司规章制度。如果公司规章制度无禁止性规定，且明知员工安装盗版软件而默许使用，则我以为员工不应向公司承担责任。但是，如果公司明确规定不得安装盗版软件，因员工违反规章制度而造成公司损失的，员工应负责任。
2013-12-04 11:50:10
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