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高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。国家安全生产监督管
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要看具体岗位以及劳动合同
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请向当地相关部门咨询。
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到劳动局投诉。
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国家对于高温费没有具体的规定。
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你好,建议及时沟通,共同协商解决
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即使没有合同,仍可通过其他证据申请工伤认定。如考勤记录、工资支付凭证、社保缴费记录等,这些都能作为劳动关系证明,进而申请工伤认定。为保障工伤权益,建议尽快处理。
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你好,请问具体是什么情况,可以咨询
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