在单位服务14年,2013年才开始交住房公积金,现在面临离职,可以要求赔偿吗?

更新时间:2013-12-07 17:58:58人浏览
问题描述:
在单位服务14年,一直没有交住房公积金,期间也与单位提出过这个问题,单位一直敷衍,今年年中才开始缴纳公积金,现在面临着离职,可以要求公司补偿吗?在本单位服务满10年时,单位也未提醒可以签长期合同,仍然签了1年制的劳动合同,至今都是每年续签,超过11年的合同已无法再变更为长期合同,在这一点上公司有责任吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的:可以要求补缴;如需其他帮助,可免费电话咨询。
2013-12-04 10:02:31
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如认为单位有问题的话,可以提起劳动仲裁。
2013-12-03 17:24:12
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可要求单位补缴,合同问题难追究责任。
2013-12-03 17:23:24
田野律师
服务地区-北京北京
可以提起劳动仲裁。
2013-12-07 17:58:58
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可要求单位补缴,合同问题难追究责任。
2013-12-03 21:29:51
陈浮中律师
服务地区-上海上海
如认为单位有问题的话,可以提起劳动仲裁。
2013-12-03 17:10:05
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以。。。。
2013-12-03 17:04:56
那我可以要求他给我补缴多久的公积金呢?这个有法律条文给我做依据和公司谈吗?
追问 2013-12-03 20:01:18
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可以要求补缴,同时可以要求公司支付补偿金。
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