工伤鉴定与工伤赔偿
更新时间:2013-12-03 15:55:38人浏览
问题描述:
我父亲3个月前在工地干活,不小心从4楼摔下,胸椎断裂,现手术后下肢无知觉,卧床不起!现在开发商拖延不给钱,现比较无助,想找个律师问一下,什么时候进行工伤鉴定为合适,还需要准备什么材料?我们现在怎么做才能最大的维护我们的权益?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以提出赔偿要求。根据相关法律法规,如果雇主未与你签订劳动合同且未缴纳五险一金,你有权向劳动监察部门反映情况并要求赔偿。如协商不成,可申请劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在单位工作了长达三十年但未购买社保,这确实是个亟需解决的问题。依据我国《劳动法》的规定,雇主和员工都必须依法参与社会保险。面对这种情况,建议您立即向社保局进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的情况下,春节期间正常工作的员工仍应享有工资。根据劳动法的规定,春节为国家法定节假日,即使未签订劳动合同,雇主也应当支付员工工资。如遇加班,工资计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政策允许代课老师补交养老保险。根据《社会保险法》,未达到法定退休年龄者可补缴至满十五年,享受养老金。若已退休但缴费年限不足,亦可补缴。若遇拒绝补缴或补缴困难,表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板以公司规定为由拒绝支付工资,首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,公司规定不能违反法律规定。若公司规定确实违反了劳动法,那么这些规定是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作地点调动的问题,公司必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。调动必须基于合同约定、不影响劳动者的生活和工作,并且履行告知程序。如果公司违反这些规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在职业病诊断过程中,劳动者根据《职业病诊断与鉴定管理方法》第十一条,需准备多项材料,包括职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司生病期间,通常不会被辞退。按照相关法规,员工享有医疗期,期间公司需遵守规定,不得随意解除劳动合同。员工医疗终结后若无法从事原工作,需进行劳动能力鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工地私人老板的辞退,首先确认是否签订了劳动合同。如未支付工资或存在无故辞退情况,可依据《劳动合同法》相关规定,申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。赔偿标准通常为每工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于因迟到而被辞职是否有赔偿及如何计算的问题,这主要取决于辞职的原因。如果是个人原因导致的迟到并最终导致辞职,通常情况下是没有补偿的。但如果是因为公司违约,如拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询