我是被录用员工,在新单位我工作四个月了,一来就交了500押金,她说的是服装保证金

更新时间:2013-12-03 11:14:16人浏览
问题描述:
我是被录用员工,在新单位我工作四个月了,一来就交了500押金,她说的是服装保证金,后几个月又以点货补差收了我500。现在上个月我做了半个月,家里有事请了假,扣了工资还有866她说点货差,要赔钱,意思是我就没工资。但是我马上就想不做了,我只想那会1000押金。怎么办,谢谢您们
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李贵芳律师
服务地区-四川成都
根据《劳动法》相关规定,你是有权要求单位给你应发的工资的,且一般不该收取押金,建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2013-12-03 11:07:20
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
1、你是有权要求返还你的押金的,建议协商解决,协商不成是可以起诉维权的。
2013-12-03 11:02:04
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
协商不成可以申请劳动仲裁,单位不得收取劳动者押金。不得无故扣工资
2013-12-03 11:14:16
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。单位是无权以各种形式收取押金的。建议与单位协商处理退还押金以及支付应得的工资。协商不成可申请劳动仲裁进行维权。
2013-12-03 11:12:12
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