老公吸毒起诉离婚最快多久判离婚!
更新时间:2013-12-03 12:38:02人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
您好。法院审理一审民事案件,适用简易程序三个月,不得延长,若三个月不能审结的,转为普通程序;普通程序六个月,有特殊情况需要延长的,有本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级法院批准。\r\n\r\n
2013-12-03 08:52:32
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好。法院审理一审民事案件,适用简易程序三个月,不得延长,若三个月不能审结的,转为普通程序;普通程序六个月,有特殊情况需要延长的,有本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级法院批准。
2013-12-03 12:38:02
服务地区-江苏南京
您好。法院审理一审民事案件,适用简易程序三个月,不得延长,若三个月不能审结的,转为普通程序;普通程序六个月,有特殊情况需要延长的,有本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级法院批准。
2013-12-03 09:29:38
服务地区-江苏南京
您好。法院审理一审民事案件,适用简易程序三个月,不得延长,若三个月不能审结的,转为普通程序;普通程序六个月,有特殊情况需要延长的,有本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级法院批准。
2013-12-03 08:23:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工伤导致的额头缝针留疤,赔偿需依据伤残程度进行评定。如果面部疤痕面积未达到两平方厘米,则按照工伤保险标准进行赔付;若疤痕面积超过两平方厘米,则需要进行伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,重大疾病一般可以向公司请最长24个月的病假。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病需要停止工作医疗时,医疗期最长可达24个月。若超过此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇合同未到期被解雇的突发状况,首先要判断解雇的合法性。依据《民法典》的规定,合同可以通过协议或法定方式解除。若无合理的解除情形,则可能构成违法解雇,雇员可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,10月1号属于法定节假日,加班应支付三倍工资。根据《工资支付暂行条例》,法定节假日加班需按不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资。若不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后如何争取工资问题,您可以通过协商、提起仲裁或诉讼等方式来解决。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规,雇主应按时足额支付工资。如不按时支付,您可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因业绩不佳而辞职,如果公司无法证明员工存在严重违反规章制度或失职行为,通常仍需支付基于工作年限的经济补偿金。根据《劳动法》规定,解雇员工时,除非能明确证明员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员休假规定需依据劳务合同。已享受养老保险的退休人员被返聘,按劳务关系处理,应签劳务合同明确权利义务。未及时处理合同细节可能导致劳务纠纷,影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉或者仲裁处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司违反劳动合同解除规定时,您可以争取赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,赔偿金额依据您的工作年限和具体情况计算。如果公司合法解除,则按年限支付经济补偿;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询