5位律师解答
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法律分析：遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人
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可与雇主沟通，要求合理补偿；若无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留所有与工作、辞职及补偿相关的证据。
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这种情况，您可以考虑以下几个步骤来追回剩余的工资：
1. 与公司沟通协商：首先，以理性和诚恳的态度与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明合同约定的工
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针对此类问题，常见的法律处理方式包括：1.向工厂提出工伤认定申请；2.寻求劳动仲裁或法律途径维权。选择哪种方式取决于工厂的反应和配合程度。建议先与工厂沟通，若沟
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关于正常休假公司不批并以不服从管理为由拒绝的问题，可以参考以下分析和建议：
一、了解劳动者的基本权利
根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假
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这种情况是否算工伤，需要综合多方面因素来判断。
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你好，这个可以找你公司财务
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