拖欠工资三个月 没有签合同
更新时间：2013-12-07 18:28:38人浏览
问题描述：
收集能够证明存在劳动关系的证据要哪些证明才可以呢？ 还有，如果没有签劳动合同，可以向公司提出离职吗？我一个朋友和我一家公司，也一样没发工资，向公司提出离职，老板不让他走\r\n
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照当地的社保政策办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位中断社保支付的情况，你可以要求单位根据《中华人民共和国社会保险法》的规定及时补缴。单位自用工之日起30日内应当为你申办社保登记，否则可能影响你的医疗、养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会委员会成员人数并无严格单双数限制。根据《中华人民共和国工会法》，工会成立主要依据会员人数，未规定委员会成员必须为单数。若不及时处理相关疑问，可能导致对工会组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司部门承包，员工是否应得到赔偿的问题，具体情况需具体分析。一般来说，如果是外包员工被辞退，用工单位无需赔偿，但派遣公司应重新安排。如遇公司违法行为，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金扣款与实际缴纳差异需核实。可能存在缴费基数调整、计算错误或政策变动。若长期不符，可能影响个人权益，应及时处理。**法律角度分析**：五险一金的缴纳涉及《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于满六个月工作经济补偿的计算，依据《劳动合同法》第四十七条，辞退的经济补偿金根据工作年限来定。每工作满一年支付一个月工资，超过六个月则视为一年，补偿标准同满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不缴纳住房公积金违反法律规定，可以向住房公积金中心进行投诉，要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工资被公司拖欠两个月未发，针对这种情况，您可以向劳动行政部门进行投诉。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据单位的具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
