不定时加班费如何计算
更新时间:2010-01-24 12:53:13人浏览
问题描述:
我是负责安全工作的,每天24小时待命。手机24小时不能关机,便于处理日常事务。没有节假日,也没有固定上下班时间,这种情况可以算加班费吗谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求,但若为不定时工作制,则需另行研究。如果维权,宜在律师指导下进行。若需帮助,可电话联系我。
2010-01-24 12:53:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班加点如何计算加班费
根据《工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者
加班费
人浏览
劳动仲裁期间的工资算法:根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时制及不定时工作制加班费计算
综合计算工时制及不定时工作制加班费计算综合计算工时制:实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在
工时休假
人浏览
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行不定时工作制,怎么样才算加班?加班费如何计算?劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工作制,没有加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工作制加班工资,按月度平均工资标准计算;记件工资的,按记件工作的标准记算.-陈律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。继续工作,取得单位拖欠工资的证据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以二次报销。二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。医保二次报销指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要去人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询具体原因进行确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询