离职交接有无对新人培训的义务
更新时间：2013-12-02 21:59:10人浏览
问题描述：
我上个月11号同提出离职，到本月10号正好30天，因家里有事情所以希望6号离职，但是单位要求我对交接人进行培训，否则不同意我离职。我已经将工作内容和流程以及物品写了明细。请问我有对接替我工作的人有培训的义务吗？如果6号单位不同意我离职，我能否将工作内容流程以及明细发到单位有关人员邮箱，然后请假，10号直接办理离职手续呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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