股东可以给他发工资吗

更新时间：2016-10-16 20:41:34人浏览

问题描述：

我公司是有限责任公司，股东2人，法人和另一名股东，其中法人是执行董事，另一名股东是监事，监事自己还开有一个公司，是法人，并在其自己公司领有工资并缴纳社保。请问我公司还可以再给他开一份工资吗？谢谢！

12位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张长海律师

服务地区-上海上海

如果该股东没有作为公司管理人员或者员工与公司建立劳动关系，则公司不可以向其支付工资。在公司设立董事会的情况下，如果该股东是公司董事，则公司可以支付董事津贴或者其他补助，但这种支付不是工资性质的。如果该股东只是监事，其酬劳同董事。总之，如果他的身份只是股东，那他只能通过分红从公司取得利益。

2013-12-01 15:16:03

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黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

你好，可以。在公司任职工作，都应该有工资报酬。

2013-12-01 21:11:30

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

2016-10-16 20:41:34

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　　有限责任公司股东会的召集程序是法律明确规定的，因而是一种法定程序。不经过这种程序即没有完成这种程序所要求的活动内容，对股东会决议的效力会产生影响。根据公司法的规定，有限责任公司股东会的召集程序主要是履行召集通知以及在召集通知中记载审议事项的义务。　　有限责任公司(通过其董事会或执行董事)应于股东会召开15日以前，将召集通知送达全体股东。召集通知应为书面形式，其内容应包括开会日期、时间、地点及审议事项等。上述召集通知中审议事项的记载，是股东会临时会议决议发生法律效力的一个重要条件。即对于召集通知中未列明的审议事项，股东会临时会议不得就此作出决议。如果作出决议，其决议将归于无效。这是因为，股东会临时会议的开会，不同于股东会定期会议。定期会议必须在商定时间召开，并且其可以审议的事项范围是法定的。这样，股东在开会之前就有时间进行必要的准备，以确定自己的判断和意见。而股东会临时会议则是随机召开的，并且其要审议的事项又不确定。　　如果在会前不就审议事项进行书面通知，会使股东难于应付并无法作出决议，或者会被加以利用而对部分股东进行突然袭击并强行通过审议事项。为防止发生上述情况，公司法作出召集股东会临时会议的通知必须载明审议事项的规定。

2016-08-17 19:19:04