提前离职支付培训费,05年合同,无培训,提前一个月提出离职,是否需要交纳违约金
更新时间:2008-07-16 15:20:20人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好,如果你仅想离开公司,则一般有很多办法,且可以帮你要回经济补偿金。你可以公司未提供合同约定劳动条件如未能提供培训、未足额缴纳社会保险、存在拖欠加班费、工资等问题寻找企业不足之处,从而变被动为主动。这样不仅可以达到离开公司且无需承担违约责任,你还可以向公司索赔经济补偿金。
2008-07-16 15:20:20
咨询我
李加刚律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
因为大部分律师是收费咨询的,建议你直接咨询律师,在这里只是你选择律师的标准,不花钱律师肯定没有时间研究你的案情,所以你对自己负责的话,就直接找律师
2008-07-16 08:57:47
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