事业单位的绩效工资,乡镇事业单位绩效工资何时发

更新时间:2012-03-07 21:00:47人浏览
问题描述:
乡镇事业单位绩效工资何时发
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
还得看具体情况
2012-03-07 21:00:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位绩效
事业单位绩效
事业单位绩效分为基础性绩效和奖励性绩效两种,其评分等级为优秀、合格、不合格三个,依照考核情况来确定具体的绩效工资。事业单位对绩效的具体安排享有自主决定权。
劳动法
人浏览
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温津贴怎么办
单位不发高温津贴怎么办
高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者工资组成部分,每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,
劳动法
人浏览
事业单位绩效工资标准
事业单位绩效工资标准
普通企业员工的工资组成一般都是基本工资+绩效工资,事业单位也一样,也会进行绩效考核,然后根据绩效考核结果来确定绩效工资,那么,事业单位绩效工资标准是怎样的?事业
工资福利
人浏览
事业单位绩效工资制度
事业单位绩效工资制度
相信对每一个上班族来说,关心的莫过于自己每个月的工资,是否有奖金,以及工资什么时候可以涨?那么,在事业单位中,对绩效工资的制度是怎样的呢?是否每个员工都可以享受
工资
人浏览
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动法
人浏览
事业单位绩效工资 2010
事业单位绩效工资 2010
事业单位绩效工资2010具体内容一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。二、执行范围在编人员
工资
人浏览
离职一般分为3种:一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的绩效工资是不能用来发放假期加班费的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃信用卡并使用构成什么罪
盗窃信用卡并使用构成什么罪
盗窃信用卡并使用构成盗窃罪,根据盗窃金额的不同会受到不同程度的法律制裁。盗窃罪的构成需满足非法占有目的、秘密窃取行为和达到一定的盗窃金额。
信用卡犯罪
人浏览
直接联系社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金一般为合同金额多少
合同违约金一般为合同金额多少
合同违约金金额无固定比例,由双方协商确定。法律上,违约金数额应在违约前确定,且超过损失30%可能被认定过高。违约时应承担相应责任,包括继续履行、赔偿损失等。
违约金
人浏览
一般退休后就没有绩效工资了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当孩子横穿马路遭遇车祸时,应首先确保孩子的安全,然后及时报警并收集相关证据。处理方式可以选择协商、调解或诉讼,具体选择需根据事故的严重程度、双方的态度以及证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚外公外婆有小孩探视权吗
离婚外公外婆有小孩探视权吗
离婚外公外婆是否有小孩探视权?法律上,外公外婆没有直接探视权,但可获监护人同意后探望。离婚后,不直接抚养方享有法定探望权,行使需遵守法律并利于孩子身心健康。
探望权
人浏览
如果男方转账时没有明确说明是借款还是赠与,您可以先与男方沟通确认转账的性质。如果无法达成一致,您可以考虑收集相关证据,如聊天记录、转账记录等,以证明转账的性质。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
争取抚养权的有利条件是什么
争取抚养权的有利条件是什么
争夺抚养权,双方可提出各自有利条件。法院以子女最大利益为考量,有利证据至关重要。女方优势如哺乳、绝育、稳定抚养等,男方则可能强调健康状况、稳定环境、经济条件等。
抚养权
人浏览
在手术后给患者造成医疗损害的,如果能够证明是由于医疗机构及其医务人员过错而导致的,由医疗机构承担赔偿责任。若医院不同意赔偿的,可以向当地人民法院提起诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资未结算该如何处理好
辞职后工资未结算该如何处理好
辞职后工资未结算的,劳动者可以与用人单位协商,也可以去劳动行政部门投诉,或者是去申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的还可以向人民法院起诉。辞职后工资应当一次性付清
工资
人浏览
您可以要求公司按照合同约定退还押金。如公司拒绝遵守合同规定,除了协商和投诉外,您还有权提起仲裁甚至诉讼。请注意合同中可能存在的关于培训费用赔偿的条款,辞职时可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让有风险吗
公司转让有风险吗
公司转让涉及债券、股份、税务等风险,需谨慎操作。股权转让需满足条件,并遵守法律合规要求。在转让前充分了解法规,寻求专业指导,确保双方权益。
公司权利能力
人浏览
您好:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作满四年的员工可以享受3个月的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地的社保机构或相关政府部门以获取更准确的信息。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询