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劳动者的绩效工资是不能用来发放假期加班费的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用
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还得看具体情况
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还得看具体情况
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直接联系社保
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合同违约金一般为合同金额多少
合同违约金金额无固定比例,由双方协商确定。法律上,违约金数额应在违约前确定,且超过损失30%可能被认定过高。违约时应承担相应责任,包括继续履行、赔偿损失等。
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一般退休后就没有绩效工资了。
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当孩子横穿马路遭遇车祸时,应首先确保孩子的安全,然后及时报警并收集相关证据。处理方式可以选择协商、调解或诉讼,具体选择需根据事故的严重程度、双方的态度以及证据的
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离婚外公外婆有小孩探视权吗
离婚外公外婆是否有小孩探视权?法律上,外公外婆没有直接探视权,但可获监护人同意后探望。离婚后,不直接抚养方享有法定探望权,行使需遵守法律并利于孩子身心健康。
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如果男方转账时没有明确说明是借款还是赠与,您可以先与男方沟通确认转账的性质。如果无法达成一致,您可以考虑收集相关证据,如聊天记录、转账记录等,以证明转账的性质。
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在手术后给患者造成医疗损害的,如果能够证明是由于医疗机构及其医务人员过错而导致的,由医疗机构承担赔偿责任。若医院不同意赔偿的,可以向当地人民法院提起诉讼解决。
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辞职后工资未结算该如何处理好
辞职后工资未结算的,劳动者可以与用人单位协商,也可以去劳动行政部门投诉,或者是去申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的还可以向人民法院起诉。辞职后工资应当一次性付清
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您可以要求公司按照合同约定退还押金。如公司拒绝遵守合同规定,除了协商和投诉外,您还有权提起仲裁甚至诉讼。请注意合同中可能存在的关于培训费用赔偿的条款,辞职时可能
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您好:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作满四年的员工可以享受3个月的医疗期。
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你好,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理。
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建议咨询当地的社保机构或相关政府部门以获取更准确的信息。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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