这工资我领还是不领呢？
更新时间：2013-11-29 19:58:22人浏览
问题描述：
2013年11月13日贴公告出来说我严重违反公司规章制度而开除我。我14日向劳动委员会申请劳动仲载。19号接到受理通知书。现在公司叫我回来领工资。通告是这样写的：某某于2013年11月14日因严重违反公司厂规被公司开除，现特发此通知要求其来公司交接好工作，领10月份与11月13天工资3727元。请问我应该领吗？领了后果会怎么样？我没有严重违返公司厂规。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
是否严重违反公司规章制度应由公司举证，同时公司规章制度应经民主程序制度且经公示，否则不具有法律效力。对于劳动者工作的劳动待遇，单位应及时发放，你领取工资的行为并不必然导致你承认严重违反公司规章制度。
2013-11-29 19:58:22
服务地区-广东江门
是否严重违反公司规章制度应由公司举证，同时公司规章制度应经民主程序制度且经公示，否则不具有法律效力。对于劳动者工作的劳动待遇，单位应及时发放，你领取工资的行为并不必然导致你承认严重违反公司规章制度。
2013-11-29 15:29:29
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