是否工伤?单位病假期间扣发工资违法吗?

更新时间:2013-11-30 12:09:28人浏览
问题描述:
您好!我在 银行上班,在上班途中因下雪滑倒,摔伤至股骨骨折,由当地120急救入院并手术植入钢板,我这种情况能属于工伤吗?有法律依据?单位在我住院期间扣发我的工资合理吗?谢谢律师耐心细致解疑!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈金龙律师
服务地区-河南安阳
你好:你这不能算工伤,根据工伤保险条例条十四条第六款的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;才算工伤,你虽然是在上班途中,但并非是他人发生的事故,所以,不能算工伤。
2013-11-29 22:44:03
廖进律师 咨询我
服务地区-贵州毕节·电话-135-9575-4226
扣发工资违反法律规定,职工住院治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
2013-11-29 22:30:39
朱国臣律师 咨询我
服务地区-黑龙江大庆·电话-130-8906-3355
应该不属于工伤,你可向单位或人社局提出申请看看。
2013-11-30 09:28:58
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
根据你的陈述,属于工伤
2013-11-30 12:09:28
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
扣发工资违法
2013-11-29 20:37:11
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
你所说的情况不构成工伤。上下班途中只有受到机动车交通事故伤害,受伤职工不负主要责任的情形才构成工伤。但是非因工受伤应当享受病假待遇,你应当向单位请病假,按照病假享受工资待遇。
2013-11-30 11:59:10
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