试用期满被辞退怎么办?

更新时间:2013-11-29 21:15:38人浏览
问题描述:
我和公司签订了劳动合通试用期内签订了一份三个月的合同,但是试用期刚满就被辞退,没有提前通知,请问我是否可以申请补偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法奥律师
服务地区-四川成都
试用期本来就是一个考验期,所以在试用期被解除合同一般是比较难主张权利的,但是你如果实在需要这份工作可以去申请劳动仲裁,这个是免费的!
2013-11-29 14:33:43
如果只是考验期有必要到试用期满三个月才做出辞退决定吗?试用期工资本来就不高,如果用人单位都这样只出最低的薪水聘请员工,试用期刚满就解雇,我就应该接受吗?
追问 2013-11-29 14:45:53
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
试用期本来就是一个考验期,所以在试用期被解除合同一般是比较难主张权利的,但是你如果实在需要这份工作可以去申请劳动仲裁,这个是免费的!
2013-11-29 21:15:38
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
试用期本来就是一个考验期,所以在试用期被解除合同一般是比较难主张权利的,但是你如果实在需要这份工作可以去申请劳动仲裁,这个是免费的
2013-11-29 18:16:42
郭强律师
服务地区-天津天津
可以要求一个月的经济补偿,您在试用期公司给您缴纳社会保险了吗?
2013-11-29 19:03:29
张仁忠律师
服务地区-江西九江
试用期是可以解除劳动合同的,但是用人单位没有提前通知还是要承担违约责任的,如果没有缴纳社保还需要补交社保。
2013-11-29 15:04:51
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!对方无法证明你不符合试用条件的,需要支付1个月工资的赔偿。
2013-11-29 14:39:46
谢谢你的回答,如果是因为不符合公司的工作要求,但是工作期间无明显犯错,辞退之前没有任何通知,没有缓冲时间,对方要负什么责任?
追问 2013-11-29 14:47:22
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