如果夫妻双方都在一个公司工作,丈夫还是残疾的,公司要开除两个人的怎么办

更新时间:2013-11-28 22:48:37人浏览
问题描述:
我和我丈夫都在一个公司工作,他已经在这里工作有12年了、我也工作8年了,今年我老公生病了到现在还没有好。现在公司以各种理由来和我们谈让我们俩离开公司。又不给什么补助。我想问问我应该怎么办,如果我要打官司能有多少胜算。谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘占红律师
服务地区-浙江舟山
您好,你不要主动提出解除劳动合同,否则无经济补偿金;如单位强行辞退你们,让单位出具《解除劳动合同证明》,可以主张赔偿金
2013-11-28 09:21:18
张勇海律师
服务地区-浙江杭州
生病了有医疗期,在医疗期内,公司不能解除劳动合同,还应当支付病假工资。
2013-11-28 22:48:37
周燕律师
服务地区-浙江杭州
您好,你不要主动提出解除劳动合同,否则无经济补偿金;如单位强行辞退你们,让单位出具《解除劳动合同证明》,可以主张赔偿金
2013-11-28 18:04:08
李建成律师
服务地区-北京北京
不要主动提出解除劳动合同,否则无经济补偿金;如单位强行辞退你们,让单位出具《解除劳动合同证明》,可以主张赔偿金
2013-11-28 16:46:14
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,你不要主动提出解除劳动合同,否则无经济补偿金;如单位强行辞退你们,让单位出具《解除劳动合同证明》,可以主张赔偿金
2013-11-28 15:25:16
刘佳武律师
服务地区-浙江杭州
如非法解除合同,可以要求每工作一年赔一个月工资的双倍赔偿。可来电详谈
2013-11-28 14:34:52
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
如果非法解除合同,可以要求每工作一年赔一个月工资的双倍赔偿。工作12年,赔24个月工资。可来电咨询。
2013-11-28 11:10:17
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