公司要求买社保,职工自己不愿意买,可以把买社保的钱直接给他们补贴么
更新时间:2013-11-28 09:56:15人浏览
问题描述:
个别职工死活不买,就闹着给补贴,真是想不通
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你可以在工资表中列明包括社保好多的,如果以后发生纠纷,你可以要求对方返还社保部分现金的。具体的办法建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。\r\n
2013-11-27 15:35:42
服务地区-四川成都
只要职工和单位建立劳动关系,职工未达到退休年龄的,单位都必须给职工买社保,这是法律强制性规定,职工写了书面不买的申请也不能规避单位的责任,遇到有些不诚信的职工,书面申请不买,自己拿补贴后,又以单位未买社保为由辞职,还要求单位支付经济补偿金等,这种案例我遇到过无数,包括我的顾问单位,最终单位都要因此承担责任。因此不管员工如何承诺,为了防范风险都建议不要以给员工补贴的方式代替不买社保,不然单位会因员工的不诚信而遭受损失
2013-11-27 16:28:16
服务地区-四川成都
除非职工自己社保一直在买,并有书面要求,不然,公司的风险较大,职工可以随时以此为理由辞职,公司在这种情况下还需支付经济补偿金并被社保局处罚。建议是单位要购买
2013-11-27 15:20:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
膝盖半月板损伤肌腱损坏是否属于工伤,需视具体情况而定。如果在正常的工作时间和工作场所内,因工作原因导致的伤害,按照《工伤保险条例》应认定为工伤。建议及时申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是雇主责任,分两种情况如果业主找的公司就由公司来承担责任,如果找的自然人业主就要承担责任。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么地方 你是哪方呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定后,待伤情稳定,即可申请劳动能力鉴定.鉴定后如有级别则可以按不同级别确定工伤待遇.如果公司买了保险,医疗费,一次性伤残金等由工伤保险支付,有些费用则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询