多层建筑屋顶装太阳能热水器的问题
更新时间：2013-12-17 07:24:29人浏览
问题描述：
非顶层住户有权干涉顶层住户在楼顶安装太阳能热水器吗？\r\n反之，顶层住户对非顶层住户在楼顶安装太阳能热水器有权干预吗？\r\n非顶层住户在楼顶安装太阳能影响到顶层住户又该如何处理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
业主共用面积原则上由共有所有权的业主使用，具体可由共有权业主协商，但不能侵犯其他共有业主的合法权益，否则权利人可以要求排除妨碍及赔偿损失。
2013-11-26 11:48:06
服务地区-上海上海
业主共用面积原则上由共有所有权的业主使用，具体可由共有权业主协商，但不能侵犯其他共有业主的合法权益，否则权利人可以要求排除妨碍及赔偿损失。V
2013-12-17 07:24:29
服务地区-江苏苏州
业主共用面积原则上由共有所有权的业主使用，具体可由共有权业主协商，但不能侵犯其他共有业主的合法权益，否则权利人可以要求排除妨碍及赔偿损失。\r\n\r\n
2013-11-26 09:42:01
服务地区-江苏无锡
业主共用面积原则上由共有所有权的业主使用，具体可由共有权业主协商，但不能侵犯其他共有业主的合法权益，否则权利人可以要求排除妨碍及赔偿损失。
2013-11-25 18:39:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋漏水纠纷处理1、首先应查明此管理职责归谁。公共设施应由物业负责，从维修基金中支出;非公共设施则要看属于专有部分还是共有部分。各方有约定应从约定，如无约定，专
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
太阳能热水器惹的楼顶纠纷
利用太阳能洗浴，方便、节能还环保，太阳能热水器正日渐走进千家万户。但在安装、使用的过程中，它却往往成为引发邻里纠纷的导火索之一。不仅搞得邻里关系紧张，有的还闹上
小区顶楼
人浏览
工伤赔偿责任在谁？一般来说，若用人单位为劳动缴纳社保，则由工伤保险赔偿，若没有，则由用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿的流程为：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
太阳能热水器售后问题多
本报6月2日B4版刊发了《太阳能热水器市场拓展加速》一文，指出在政策、节能、消费者认可等多种利好条件的推动下，太阳能热水器市场销量比去年同期大幅增长。但与此同时
消费关注站
人浏览
人身损害赔偿的赔偿责任在造成该人身损害结果的侵权者，那么，人身损害赔偿该怎么计算？(1)医疗费：凭医疗票据或证明。(2)后续医疗费：凭医疗机构证明。(3)误工费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
购买带租约的二手房如何与租客协议?1、公司先通知业主。2、有租约物业在出售的过程中，原来房源的租客必须签署一份“放弃优先购买权”的书面确认。否则原租客的优先购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业主共用面积原则上由共有所有权的业主使用，具体可由共有权业主协商，但不能侵犯其他共有业主的合法权益，否则权利人可以要求排除妨碍及赔偿损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的，不属于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退还失业金的情况：劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件，如重新就业、应征服兵役、移居境外等，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停工停产是可以自行决定是否解除劳动合同的，但是在法律上没有强制的规定，一定要解除劳动合同，根据相关的法律规定，劳动者如果想要解除劳动合同的话，需要提前30天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不给交保险具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退劳动者的，如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的，此时无需支付经济补偿金。如果不属于的，则一般是按照在本单位每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明下案情啊？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
