关于工作15年以上，如果不续签劳动合同，可以得到补偿吗？
更新时间：2013-12-11 07:58:43人浏览
问题描述：
你好，本人在深圳的一家私人企业已经工作差不多15年了，劳动合同是一年一签，由于公司经营不景气，很难维持以前的业绩，因此公司下调了我们的工资，比之前降了50%，现在只能拿最低工资了，到年底合同到期的时候，如果公司不再跟我们续约，我们可以要求补偿吗？如果继续拿最低工资的话，基本生活都比较难维持，我们该怎么办呢？谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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幸泽胜律师
盟
服务地区-广东中山·电话-135-9099-1656
用人单位单方降低劳动者工资标准系违法的，劳动合同期届满后用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应当支付经济补偿金。
2013-11-27 15:16:40
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好！合同到期用人单位不续签的，需要支付经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。\r\n
2013-11-24 19:01:47
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你好！合同到期用人单位不续签的，需要支付经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。\r\n
2013-11-25 20:57:23
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