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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
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我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定,试用期不符合录用条件的,可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
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不合法,可向劳动仲裁委员会申诉。
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试用期内提前三日通知单位,即可解除劳动合同。不用接别人的帐。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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在试用期的,可以离职的,没有事先约定的,你什么时候想走,就走人;
离职之时就应当算清工资,公司不给的可以到当地劳动行政主管部门投诉或仲裁
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可以要求支付并要求赔偿,到达到劳动行政主管部门投诉
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处理违约损害赔偿,通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。选择时应考虑效率、成本和双方关系维护。协商快速且成本低,但可能无法达成一致;诉讼则具有强制执行力,但成本
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你好,可以根据约定处理的
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好! 这个行为是不合理的 的
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您好,当时合同里有没有写违约条款呢?
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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投诉出租车公司可以向如下部门投诉:1、经营者所在地工商行政管理机关;2、交通部门。可以向当地交通运输局负责管理部门投诉;3、建议可以消费者投诉热线举报,可以拨打
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口头协议与合同冲突,一般以书面合同为准。书面合同能准确记载权利义务,便于解决纠纷和举证。如不及时处理,可能导致双方权益受损。
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您好,租车合同签了多长时间
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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