休病假因病死亡
更新时间：2013-11-24 17:10:06人浏览
问题描述：
我一亲戚在深圳一公司工作有9年多，12年6月查出有肺癌后休假治疗，当时公司让我亲戚写辞工单结清工龄，因辞工后公司不会再交社保看病钱无报销亲戚便没同意辞工结清工龄，公司就继续为我亲戚交社保并每月发８０％工资(１２００／月)．(注：在职时月工资约３５００元)\r\n 13年11月辞世(回老家)，我亲戚老婆没工作，还有一小孩未满１０岁，一小孩已成家，现在我想请教以下几个问题：\r\n１. 丧葬补助费，一次性救济，一次性抚恤，这些钱是怎么计算的，由原公司还是社保付？\r\n２. 我亲戚在此公司工作９年多(不含休假的一年），该公司是否要支付他的９年工龄钱(１月工资／年)给遗属，如果要支付，是按休假前的３５００元／月计算，还是按其它？\r\n３. 公司有给我亲戚买社保，现在社保里个人的钱如何取出，另还有公司交的那部分钱是否也可以取出给其遗属？\r\n感谢！盼回复
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、关于病假工资给少了，应该每月发放病假工资为2100元。2、如果公司有给其购买社保，非因工死亡的待遇是由社保局进行支付。3、这种情况导致劳动合同终止，公司是不需要支付经济补偿金的；4、关于社保里面个人缴交的那一部分可以做为遗产进行继续的。\r\n\r\n
2013-11-24 17:10:06
服务地区-河南郑州
您好1、关于病假工资给少了，应该每月发放病假工资为2100元。2、如果公司有给其购买社保，非因工死亡的待遇是由社保局进行支付。3、这种情况导致劳动合同终止，公司是不需要支付经济补偿金的；4、关于社保里面个人缴交的那一部分可以做为遗产进行继续的。\r\n
2013-11-24 16:14:45
服务地区-广东深圳
1、关于病假工资给少了，应该每月发放病假工资为2100元。2、如果公司有给其购买社保，非因工死亡的待遇是由社保局进行支付。3、这种情况导致劳动合同终止，公司是不需要支付经济补偿金的；4、关于社保里面个人缴交的那一部分可以做为遗产进行继续的。
2013-11-24 15:44:21
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